Une directrice modèle, un cadre respecté, un ouvrier irréprochable, qui ne sont plus l’ombre d’eux-mêmes. L’une manque de concentration, l’autre multiplie les erreurs et s’absente plus souvent, un autre développe une attitude agressive envers les collègues. C’est peut-être un signe que quelque chose ne va pas.

Plusieurs facteurs personnels peuvent avoir une incidence sur l’état d’esprit, la motivation et la performance d’un employé, ce qui vient affecter l’ambiance générale et l’efficacité des équipes.

L’assurance collective, avec les avantages qu’elle procure, vient souvent répondre à plusieurs facteurs pouvant causer des préoccupations ou des problèmes réels à vos employés.  C’est pourquoi elle constitue un puissant outil d’attraction et de fidélisation du personnel. Il existe cependant d’autres solutions complémentaires pour venir soutenir l’employé et raviver sa sérénité et son positivisme.

De petites mesures, un gain immense.

Plusieurs entreprises adoptent des mesures pour s’assurer que leur personnel se porte bien, tant sur le plan de la santé physique et mentale que sur le plan financier, souvent un important facteur de stress et de soucis. On parle dorénavant de mieux-être global de l’employé.

Il existe donc de plus en plus de programmes d’aide aux employés (PAE), offrant divers types de services et d’interventions, allant des plus généraux aux plus spécialisés.

Le PAE permet de bénéficier non seulement de conseils pour des problèmes personnels, conjugaux, interpersonnels ou de santé mentale, mais rend aussi possible les consultations pour des problèmes liés au stress et à l’épuisement professionnel, à un climat toxique au travail, à la consommation d’alcool ou de drogue ou même à des soucis financiers ou juridiques.

Pour favoriser une meilleure santé physique, la Télémédecine fait souvent partie des solutions offertes dans un PAE. En permettant des consultations en ligne avec plusieurs spécialistes de la santé, elle fait gagner un temps précieux à l’employé et l’encourage à consulter plus régulièrement et sans attendre, ce qui a souvent un effet bénéfique sur sa santé.

Santé des individus, santé des entreprises.

En mettant en place des mesures favorables au mieux-être de vos employés, vous contribuez à la santé financière de votre entreprise tout en soignant votre marque employeur.

Vous serez appuyés par des employés en meilleure forme, plus productifs, plus engagés et diminuerez du même coup le taux d’absentéisme et les frais de santé. En vous souciant de leur bien-être, vous augmentez leur degré de satisfaction au travail, leur enlevant peut-être ainsi l’envie de chercher de meilleures conditions chez vos compétiteurs !   Mais surtout, vous leur démontrez à quel point ils sont importants pour vous.

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Bernard & Fabien. En précisant vos besoins avec lui, il vous aidera à identifier à la fois le type d’assurance collective et le PAE qui conviendront le mieux à votre entreprise.